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Sich gemeinsam und kontinuierlich verbessern. 

Organisationen gewinnen über Befragungen wertvolle Erkenntnisse zu Stärken & Schwächen und vermitteln 
Wertschätzung und Interesse. Eine klug einsetzte Mitarbeiterbefragung schafft Vertrauen und macht Türen auf, durch die man gemeinsam gehen kann.
 

Themenfelder

• Zufriedenheit und Arbeitsklima

• Verhalten von Vorgesetzten

• Zusammenarbeit und Kommunikationskultur

• Weiterbildung und Strategie

 

Kurze prägnante Fragestellungen garantieren einen möglichst hohen Rücklauf. 

 

2 Optionen:

Online-Befragung oder bei einer kleineren Anzahl von Mitarbeitenden auch persönliche Interviews  

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