WANTED - IT-Experten Unternehmen und Bewerber was tun?

Aktualisiert: 10. Apr 2019


Der Arbeitsmarkt erfährt derzeit einen überdurchschnittlichen Zuwachs an Arbeitsplätzen für diese Berufsgruppe. Vakante Stellen für hochqualifizierte IT-Experten können oftmals nicht oder nur schwer besetzt werden. Die Informatik dringt in nahezu alle Arbeits- und Lebensbereiche vor. Unternehmen müssen enormes leisten, um für ihre Vorhaben IT-Experten zu gewinnen und darüber hinaus längerfristig an sich zu binden. Doch tun Sie wirklich alles dafür?


Herausforderungen als Arbeitgeber „Ich gebe Ihnen morgen Bescheid, ob ich für Sie arbeiten werde“, sagte der Bewerber für einen IT-Job. Dem erfahrenen Geschäftsmann fehlten die Worte. Wie schön war es doch, als Personaler noch diesen oder einen ähnlichen Satz selbst sagen konnten. Die Welt hat sich verändert.

Unternehmer – Chancen entdecken Es hilft keineswegs den Kopf in den Sand zu stecken. Zeigen Sie sich mutig und präsent. Stellen Sie sich die Frage: Setzen wir wirklich alles daran, damit Menschen von unseren Ideen, Zielen und Unternehmen begeistert sind? Denn es geht nicht immer um Geld. Erste Bewerbertips:

  • eine gute Unternehmenskultur, die nicht nur auf der Homepage steht

  • Führungskräfte, die zum Mitdenken auffordern und Vorbild sind

  • Arbeitsbedingungen, die persönlich zu mir passenein gesundes Arbeitsklima

  • eine offene und wertschätzende Kommunikation nach innen und außen


Viel Erfolg dabei wünscht Ihre Christel Zeyßig

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