Dealing with Strong Headwinds

Mit Zukunftsmanagement und Resilienzförderung Umbrüche meistern

Adaptive Organisationsentwicklung leicht gemacht!

Lieber Entscheider, Liebe Entscheiderin,

Was macht ein zukunftsfähiges Unternehmen heute aus? Wieso meldet das eine Unternehmen in der Krise Insolvenz an, während der Konkurrent mit innovativen Lösungen in Serie geht? Über welche Eigenschaften verfügen erfolgreiche Teams, die auch an Krisen wachsen?

Resilienz, Adaption und eine aktive Zukunftsgestaltung sind heute die entscheidenden Schlüssel für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Dabei ist ein umfassendes Verständnis der komplexen Zusammenhänge und Megatrends außerhalb ihres Unternehmens und deren Auswirkungen auf ihr Unternehmen und ihre Organisation essentiell.

Die Fähigkeit, einen Schock mittels starker unternehmenskultureller Widerstandskraft zu absorbieren und in Krisenzeiten schnell wieder nach vorne zu schauen, gehören heute zum Rüstzeug erfolgreicher Führungskräfte und ihren Teams! Eines ist gewiss: die Veränderung in Wirtschaft und Gesellschaft werden neue Chancen eröffnen, die es heute zu ergreifen gilt.

Das erfordert eine neue Qualität an unternehmerischer Voraussicht und unternehmerischen Mut. Wenn Du eine aktive Resilienzförderung angehen und deinen Teams Zukunftsorientierung geben willst, bist Du bei uns genau richtig.

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Photo by Joseph Barrientos on Unsplash

Dealing with Strong Headwinds

Wie Du mit aktiver Resilienzförderung und Zukunftsmanagement gestärkt aus der Krise hervorgehst

Erhalte umfassendes Wissen & Methoden, um die Zukunft vorauszudenken und an
Krisen zu wachsen. Hier lernst Du, wie Du:

Deine MitarbeiterInnen stärkst, hältst und neue MitarbeiterInnen gewinnst
in stürmischen Zeiten Zukunftsängste abbaust und Orientierung gibst
von Zukunftswissen profitierst: Über 60 Megatrends, die unsere Zukunft bestimmen
mit Struktur und Weitsicht Deine Zukunftsannahmen überprüfst (inkl. Post-Corona-Szenarien)
als Team bzw. Unternehmen neue Chancen erkennst und die eigene Resilienz stärkst
eine moderne New-Work-Kultur förderst, die für Partizipation und Agilität steht

Die Expertinnen

Diana Wolf-Dolgner

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Diana Wolf-Dolgner ist Geschäftsführerin von Market & Beyond, der Managementberatung für Foresight. Market Intelligence & Business Innovation. Zuvor war sie über 15 Jahre in leitender Funktion bei inter-nationalen Konzernen tätig u.a. als Director Market & Economic Research, Future Management bei Rolls-Royce Land & Sea. Als Expertin für Zukunfts-management ist sie im Coaching & Leadership Training an Hochschulen und Managementinstituten tätig sowie in Fachgremien und Startup-Jurys (z.B. Climate-KIC) gefragt.

Christel Zeyßig

Christel Zeyßig entwickelt seit 2014 als Business Coach Unternehmen, Organisationen und Menschen weiter und sorgt für mehr Resilienz. Aus über 25 Jahren Führungserfahrung in der Medien- und Kulturbranche und ihren Studien Marketing, Kommunikation und Kultur etzt die Kommunikations-expertin in ihren Trainings auf eine Praxisorientierte Arbeit. Sie baute für eien öffentlich-rechtlichen Sender den nationalen und regionalen Werbe-zeitenverkauf auf und war dort als Group Head Business Development tätig.

Die Expertinnen

Diana Wolf-Dolgner

Photography by photoart-hund

Diana Wolf-Dolgner ist Geschäftsführerin von Market & Beyond, der Managementberatung für Foresight. Market Intelligence & Business Innovation. Zuvor war sie über 15 Jahre in leitender Funktion bei inter-nationalen Konzernen tätig u.a. als Director Market & Economic Research, Future Management bei Rolls-Royce Land & Sea. Als Expertin für Zukunfts-management ist sie im Coaching & Leadership Training an Hochschulen und Managementinstituten tätig sowie in Fachgremien und Startup-Jurys (z.B. Climate-KIC) gefragt.

Christel Zeyßig

Photography by photoart-hund

Christel Zeyßig entwickelt seit 2014 als Business Coach Unternehmen, Organisationen und Menschen weiter und sorgt für mehr Resilienz. Aus über 25 Jahren Führungserfahrung in der Medien- und Kulturbranche und ihren Studien Marketing, Kommunikation und Kultur setzt die Kommunikations-expertin in ihren Trainings auf eine Praxisorientierte Arbeit. Sie baute für einen öffentlich-rechtlichen Sender den nationalen und regionalen Werbe-zeitenverkauf auf und war dort als Group Head Business Development tätig.

Je nach Bedarf als Inhouse – Coachingkonzept mit Deinem Team oder als individuelles Strategie – Retreat möglich. Wir machen Dir gerne ein individuelles Angebot.

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Dealing with Strong Headwinds
im seminar.inside

Wer die Märzausgabe des Seminar Inside - Magazin für erfolgreiche Weiterbildung und Meetings - durchgeblättert hat, dürfte auf unseren Artikel über das Seminar „Dealing with Strong Headwinds“ gestolpert sein. In diesem Beitrag gaben meine Kollegin Diana Wolf-Dolgner und ich spannende Einblicke in die bevorstehenden Veranstaltung.

Wissen, was kommt: Was zukunftsorientierte Führungskräfte heute wissen sollten:

Erfolgreiche Führungskräfte verfügen heute über eine hohe Visionsfähigkeit und Verständnis über das, was die Zukunft ausmacht. Sie denken abseits altbekannter Denk- und Entscheidungsmuster die Zukunft proaktiv voraus. Es gelingt ihnen, mit fundiertem Zukunftswissen, Chancen auszumachen und Orientierung zu geben.

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Diana Wolf – Dolgner

Geschäftsführerin Market & Beyond

Christel Zeyßig

Coach & Inhaberin Zeyßig – weiter entwickeln

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