PSI Kompetenzanalyse: Die unbewussten Treiber deines Erfolgs
Die PSI-Kompetenzanalyse ist ein fortschrittliches Werkzeug, das sowohl bewusste als auch unbewusste Motivationen analysiert. Unser Verhalten wird größtenteils von Impulsen gesteuert, die wir nicht immer erkennen, was zu langfristig unbefriedigenden Entscheidungen führen kann. Indem wir diese tiefen Motivationen identifizieren und verstehen, können wir interne Ressourcen und Potenziale freisetzen, die es uns ermöglichen, die Anforderungen des Berufs und des täglichen Lebens erfolgreich zu bewältigen.
Vorteile der PSI-Kompetenzanalyse TOP 240°
Mit der Theorie der Persönlichkeits-System-Interaktionen (PSI-Theorie) hat
Prof. Dr. Julius Kuhl und sein Team in über 30 Jahren Grundlagen- und Anwendungsforschung (München I Osnabrück) die weltweit wohl umfassendste Persönlichkeitstheorie entwickelt, welche aktuelle Erkenntnisse aus Neuro-, Motiviations-, Persönlichkeits- und Lernpsychologie integriert.
* TOP = Therapie- und Trainingsbegleitende Osnabrücker Persönlichkeitsdiagnostik
Tiefes Verständnis
Entdecke die unbewussten Antriebskräfte, die dein Verhalten steuern.
Stärkung der
Selbstführung
Erlernen der Fähigkeit, eigene Emotionen und Handlungen bewusst zu steuern und konstruktiv auf Herausforderungen zu reagieren.
Individuelle Analyse
Erhalte ein einzigartiges Persönlichkeitsprofil, frei von Typisierungen oder Etikettierungen.
Feedback und Weiterentwicklung
Erhalte konstruktives Feedback und unterstütze deine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Entwicklungsfokus
Identifiziere Energieräuber und Entwicklungspotenziale, die Wachstum ermöglichen und die mentale Gesundheit
fördern.
Komfortable
Durchführung
Führe die PSI-Kompetenzanalyse einfach online durch, mit flexibler Zeitgestaltung und von jedem Ort aus. Die Bearbeitung dauert nur 60 bis 90 Minuten.
Wer kann die PSI-Kompetenzanalyse nutzen?
Fach- und Führungskräfte
Zur Optimierung ihrer Leistung und Erreichung klarer beruflicher Ziele.
Menschen in Umbruchphasen
Für diejenigen, die einen Berufswechsel anstreben oder neue Lebensphasen durchlaufen.
Unternehmer und Unternehmen
Zur Entwicklung kohäsiver und effektiver Teams sowie zur Verbesserung der Unternehmensdynamik und -kultur.
